Цитата

"…Культурные составляющие национального сознания не отменишь, не заменишь калькулятором, они рано или поздно проявятся, сначала как препятствие, барьер, удерживающий целое от развала, потом как стимул развития. И сколько бы нас ни ругали за патернализм, он неизбежен в нашей политике. В организациях проще, там возможно большее разнообразие культур. Но от начальника будут ждать правильных решений, а от лидера реализации интересов коллектива, группы, когорты, а не собственных..."

Виктория Дубицкая

О чем книга "Капитализм под копирку. Иллюзии эффективных менеджеров"

Книга написана в жанре бизнес-романа и основана на исследованиях, проведенных автором в одном из успешных российских банков, "Прима-банке", как он назван в тексте, в период становления его управленческой команды. Кроме того, на репрезентативной российской выборке проверена гипотеза Герта Хофстеде о своеобразии национальных организационных культур, что позволяет показать, как нужно и как нельзя управлять в России. Этого не знали создатели "Прима-банка", чем объясняются их ошибки и, как ни странно, достижения.

Почему книга "Капитализм под копирку. Иллюзии эффективных менеджеров" достойна прочтения

На ее страницах много интересных сведений о становлении банковской системы в России в постсоветский период. Вы сможете узнать о правильном формировании положительного имиджа банка и особенностях продвижения предлагаемых им продуктов. Автор делится уникальной практической информацией об управлении большой и сложной коммерческой структурой в условиях жесткой конкуренции.